文章来源：食品商务网
为应对国际金融危机，促进餐饮行业平稳较快发展，维护职工权益，充分发挥餐饮行业在拉动内需、促进就业、维护稳定等方面的重要作用，日前，中国财贸轻纺烟草工会与中国相关餐饮部门决定在全国餐饮行业开展 “共同约定行动”。
在 “共同约定行动”中要求广大餐饮企业要切实履行社会责任，加强协调劳动关系机制建设：要千方百计保企业、保就业、保稳定、促发展，努力为稳定职工工作岗位、提高职工技能水平、保障职工权益、加强企业文化建设创造条件；经营正常的企业，应尽可能多地吸纳就业；具备条件的企业，可以按有关规定，为返乡农民工、高校毕业生以及其他社会青年提供餐饮专业技能培训，建立青年创业就业见习基地，为餐饮企业搭建选人用人平台，缓解社会就业压力；经营遇到困难的企业，应尽最大努力不裁员，通过弹性工时、弹性工资、在岗培训、轮休待岗等措施，稳定职工就业岗位，不把职工推向社会，不把困难留给职工家庭，确保职工队伍和社会稳定。餐饮企业要深入贯彻落实 《劳动合同法》，推行平等协商集体合同制度，加强企业民主管理、店务公开，开展区县以下行业集体协商、工资协商。充分运用民主的程序、协商的办法，解决企业发展和职工的岗位、薪酬、保险等问题，努力实现保就业、保增长、保稳定、促发展的目标。

同时 “共同约定行动”也号召广大职工充分发挥工人阶级的主力军作用：要增强信心，立足本职，加强学习，提高技术和服务水平，积极支持和投身企业加强管理、降低成本、创新服务、开拓市场、调整结构、提高效益的各项措施，积极参加劳动竞赛和合理化建议活动，千方百计为企业克服困难、苦练内功、挖潜增效、走可持续发展道路献计出力。
对此，中国相关餐饮部门将动员和引导更多的餐饮企业投身到 “共同约定行动”中来，已于2009年4月18日在成都正式启动 “共同约定行动”餐饮行业调查。